【贯彻落实“千企大会”精神系列评论】(四)第一资源是人才

大澄网 发布时间:2018-4-11 09:22 阅读量:289 |来源:江阴新闻



  下面播送贯彻落实“千企大会”精神系列评论第四篇:《第一资源是人才》。

        国以才立,政以才治,业以才兴。人才资源,自古以来是最稀缺的战略资源。当前的江阴正处在打响“制造业第一县”品牌、实现经济高质量发展的关键阶段,怎样才能在发展中占据制高点、获得新优势?“千企大会”暨人才强企大会为我们指明了方向:要建强企业家、高层次人才和优秀工匠三支队伍,奋力开辟江阴新时代高质量发展新境界。

        从“星期天工程师”,到众多企业自办大学、培训班;从国家“千人计划”、省“双创”人才等国内优秀人才的培育引进,到诺奖得主、外国院士等国际顶尖人才的纷纷加盟,多年来江阴正是凭着重视人才、善用人才,才插上了转型提升的强健翅膀,在全国万分之一的土地上创造了近二百四十分之一的地区生产总值、百分之一的上市公司、五十分之一的中国“500强”企业。

        【第一资源是人才,要在建强企业家队伍上狠下功夫。回望江阴改革开放40年,从乡镇企业异军突起到开放型经济风生水起,从“江阴板块”闻名全国到500强企业集群强势崛起,刻下了吴仁宝、李良宝、周建松等老一辈企业家兢兢业业的奋斗足迹。而今市场竞争日益激烈,我们广大企业家不仅要秉持老一辈企业家坚守实业、爱拼敢赢的特质,走好实业兴企、主业强企之路,更要重视对青年企业家、“创二代”的培养,用好年轻人对新思维、新技术、新理念的敏锐视角,让江阴企业家精神薪火相传,推动企业更高质量发展。

        第一资源是人才,要在建强高层次人才队伍上狠下功夫。江阴产业发展占领一个又一个高地,背后离不开江阴高层次人才工程“推波助澜”。近年来,江阴积极探索“引种子、建苗圃、育森林”的引才路径,成功创造了“引进一名领军人才、带动一支创新团队、撬动一个新兴产业”的转型典范。在人才全球化进程的快车道上,我们要以海纳百川的豪情引进高层次科技创新人才、经营管理人才和生产性服务业人才,营造尊重、关心、支持高层次人才创新创业的良好氛围,让各路高贤大展其长,让“千里马”放开手脚、纵横驰骋。

        第一资源是人才,要在建强优秀工匠队伍上狠下功夫。就江阴而言,打造“产业强市”、造就“江阴板块”、培育“江阴品牌”,离不开一支支优秀的工匠队伍。我们要为技术工人提供施展技能的舞台,为技能人才成长开辟绿色通道,积极探索“人才+项目+课题”的培养模式,培养一批技术水平高、职业自豪感强的优秀“工匠”,为企业永续发展构建更加坚实的人才基础。】

        功以才成,业由才广。让我们汇聚起群贤毕至、万马奔腾的发展合力,推动江阴经济实现“腾空”与“跳远”的完美组合。

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