流程简化时间缩短近一半 江阴深化职称制度改革激发人才活力

大澄网 发布时间:2018-7-10 09:05 阅读量:175 |来源:江阴新闻



记者近日从市人社局获悉,经省人社厅批准,江阴授权组建“江苏省江阴市中小学教师高级专业技术资格(副高)评审委员会”,将直接对全市中小学、幼儿园高级教师(副高职称)进行职称评审,不但简化了评审流程,评审时间也缩短近一半。


最近,市人社局职称申报系统新增了中小学、幼儿园高级教师(副高职称)评审项目,测试完成后即将开放。据统计,今年全市有100多名教师参加评审,原先参评教师需自备材料,由市教育局和人社局共同网上审核,然后再将纸质材料上交无锡评审,整个过程大概需要半年。现在,江阴自行组建评审委员会之后,整个流程至少节省2个月时间。


市人社局专业技术人员管理科科长陈伟峰:“在申报过程里面遇到的一些难题,我们就可以点对点来进行解决了。以前有问题之后必须要向上汇报 然后再返回过来,时间上又出现了时间差,现在我们马上可以解决掉。”


不但节省了申报时间,申报手续也简便了很多,有些纸质材料将能省则省。


市人社局专业技术人员管理科科长陈伟峰:“以前申报材料必须要大而全,不然的话专家是外地的居多,肯定对我们地方上不了解,现在有些材料能简的就可以简便掉了。”


职称相关事项的成功获批,标志着江阴职称制度吹响了改革号角。今后有关部门还将申请组建机械、电子信息、建设等专业的高级评委会,尝试对引进的急需紧缺高层次人才,在经济和社会事业发展中作出突出贡献的专业技术人员,开展直接申报相应专业的职称等,提高职称申报效率,激发人才发展活力,吸引更多优秀高层次人才集聚江阴。


市人社局专业技术人员管理科科长陈伟峰:“下一步我们看建筑方面,或者机械方面、冶金方面,我们江阴比较强势的一些企业,他们的专业这方面有需求的,人员上满足省里要求的话,我们也可以开出相应的高级评审委员会,推动我们其它专业,特别是制造业方面需要的人才,让他们提高职称,提高相应的社会认可度


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